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Pessoas
Na Bondalti, acreditamos que o progresso se constrói através das pessoas. São o conhecimento, a iniciativa e a capacidade de inovar das nossas equipas que impulsionam a transformação da empresa e criam valor todos os dias.
Promovemos um ambiente onde cada colaborador é incentivado a crescer, a assumir desafios e a contribuir ativamente para objetivos comuns. Valorizamos a partilha de conhecimento, a colaboração e a procura constante de novas soluções, porque acreditamos que a evolução é um compromisso permanente.
O nosso propósito vai além dos resultados. Queremos desenvolver uma atividade que gere impacto positivo, conciliando crescimento económico, proteção ambiental e bem-estar social. É com esta visão que trabalhamos para construir um futuro mais seguro, mais sustentável e mais responsável para todos.
investidos em Segurança*
observações preventivas de segurança*
de formação, com 84% de taxa de abrangência
* nos Químicos Industriais
Pessoas no centro
A atração e valorização do talento constituem pilares fundamentais da estratégia de sustentabilidade da Bondalti, refletindo o compromisso da empresa em construir equipas qualificadas, diversas e preparadas para os desafios do futuro.
Com cerca de 50% dos seus colaboradores da geração millennial, a Bondalti beneficia de uma força de trabalho dinâmica, inovadora e orientada para a aprendizagem contínua. Esta realidade reforça a capacidade da empresa para promover novas perspetivas, acelerar a transformação e desenvolver soluções que respondam às exigências de um mercado em constante evolução.
58%
32%
10%
Portugal
Espanha
Angola
59%
30%
11%
Portugal
Espanha
Angola
60%
33%
7%
Portugal
Espanha
Angola
Reforçar a identidade e cultura da organização, mantendo o respeito pelas pessoas, reconhecendo o seu contributo para os objetivos atingidos e envolvendo-as no caminho a realizar.
Promover o rejuvenescimento do capital humano, assegurando a construção de conhecimento e de experiências entre gerações.
Assegurar uma gestão global dos colaboradores, com modelos e políticas que conciliem a transversalidade da estratégia e dos valores da empresa, com respeito pelas especificidades do negócio e geografias.
Potenciar as lideranças e as equipas, desenvolvendo competências críticas para atingir as metas definidas para o negócio.
O modelo da Bondalti tem como componentes:
Objetivos Estratégicos transversais;
Objetivos Individuais e/ou de Equipa;
Competências;
Contributo Individual do Colaborador.
Equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada
A Bondalti promove ativamente o equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, reconhecendo a sua importância para o bem-estar, motivação e desempenho dos trabalhadores. Este compromisso encontra-se formalizado na Política de Conciliação, Diversidade, Equidade e Inclusão e é reforçado através da certificação Empresa Familiarmente Responsável.
A Bondalti é certificada como efr desde 2020, um referencial internacional promovido pela Fundação MasFamilia, que incentiva a implementação de medidas ajustadas às diferentes realidades pessoais e familiares dos colaboradores.
Segurança e Saúde no Trabalho
A saúde e segurança no trabalho constituem uma prioridade para a Bondalti, refletindo o compromisso da Empresa com a proteção da vida, da integridade física e do bem-estar dos seus trabalhadores.
A Bondalti assegura que, na Bondalti Chemicals, 97% da sua mão de obra própria está abrangida por um sistema de gestão da saúde e segurança no trabalho, implementado com base nos requisitos legais aplicáveis e em normas reconhecidas. A Empresa cumpre o disposto no Decreto-Lei n.º 102/2009, aplicando os princípios gerais de prevenção, que incluem medidas de engenharia, organizacionais e operacionais destinadas à eliminação ou redução dos riscos profissionais.
Acidentes de trabalho graves
Formação em segurança
Simulacros nas instalações fabris
Regras Salvam Vidas
A Bondalti desenvolve igualmente iniciativas voluntárias orientadas para a redução da sinistralidade e para o reforço da cultura de segurança, como o programa Regras Salvam Vidas, que visa assegurar a eficácia das regras de segurança no controlo dos riscos operacionais mais relevantes.
Observações Preventivas de Segurança
No âmbito do programa OPS – Observações Preventivas de Segurança, foram realizadas 758 observações preventivas, com a participação de 50 líderes, promovendo a identificação precoce de comportamentos de risco e oportunidades de melhoria.
O fator humano na Cibersegurança
No âmbito das suas operações digitais, a Bondalti está exposta a riscos de cibersegurança que podem comprometer a confidencialidade, integridade e disponibilidade da informação crítica, afetando a continuidade das operações, a prestação de serviços e a proteção de dados de clientes.
A Bondalti reconhece a cibersegurança como um fator crítico para a proteção dos seus ativos, continuidade operacional e confiança das partes interessadas. Em 2025, a estratégia de segurança da informação esteve alinhada com os requisitos da Diretiva (UE) 2022/2555 (NIS2), reforçando a integração da cibersegurança no modelo global de gestão de risco empresarial. A Bondalti adotou uma abordagem proativa, antecipando os requisitos regulatórios europeus.
Ética empresarial: a perspetiva Bondalti
A Bondalti reafirma o seu compromisso com uma cultura corporativa ética e responsável através de um conjunto abrangente de iniciativas destinadas a prevenir e combater a corrupção e infrações conexas. Este compromisso é reforçado pelo Programa de Cumprimento Normativo, em alinhamento com o Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC).
O programa tem como objetivo prevenir, detetar e sancionar quaisquer atos que possam comprometer a integridade da organização, incluindo a revisão e atualização do Código de Ética, agora designado por Código de Ética e Conduta, que reflete os princípios e valores orientadores da Bondalti. Além disso, foi atualizado o Regulamento do Provedor de Ética e Responsável pelo Programa de Cumprimento Normativo.
A adoção do Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas é um marco fundamental, pois identifica e avalia os riscos potenciais, estabelecendo medidas preventivas e corretivas para mitigar a probabilidade e o impacto de tais situações. Paralelamente, o Canal de Denúncias foi modificado para assegurar que todos os colaboradores, fornecedores, clientes e outras partes interessadas possam reportar situações de forma segura e confidencial, garantindo proteção aos denunciantes e a devida investigação de cada caso.
