Pessoas
Na Bondalti, colocamos as pessoas no centro das nossas decisões e ações. Acreditamos que o desenvolvimento humano é essencial para o sucesso da nossa empresa, e por isso, fomentamos a autonomia e a aprendizagem contínua de todos os nossos colaboradores.
Incentivamos uma atitude permanente de fazer mais e melhor, através da responsabilidade individual e do trabalho em equipa, ambicionando a excelência e a consistência. Trabalhamos todos os dias para ser sinónimo de elevados padrões de qualidade, segurança e respeito pelo ambiente, procurando acrescentar valor às comunidades onde nos inserimos, protegendo as pessoas e o planeta.
investidos em Segurança*
dos colaboradores formados em segurança*
de consultas de podologia, fisioterapia, nutrição e psicologia*
* nos Químicos Industriais
Pessoas no centro
A atração e gestão de talento constitui um pilar essencial na estratégia de sustentabilidade da Bondalti, refletindo o seu compromisso em construir uma equipa de excelência.
Apesar de enfrentar uma taxa de rotatividade superior a 13%, a empresa demonstra um empenho constante em atrair os melhores profissionais.
59%
31%
10%
Portugal
Espanha
Angola
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Portugal
Espanha
Angola
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Portugal
Espanha
Angola
Reforçar a identidade e cultura da organização, mantendo o respeito pelas pessoas, reconhecendo o seu contributo para os objetivos atingidos e envolvendo-as no caminho a realizar.
Promover o rejunevescimento do capital humano, assegurando a construção de conhecimento e de experiências entre gerações.
Assegurar uma gestão global dos colaboradores, com modelos e políticas que conciliem a transversalidade da estratégia e dos valores da empresa, com respeito pelas especificidades do negócio e geografias.
Potenciar as lideranças e as equipas, desenvolvendo competências críticas para atingir as metas definidas para o negócio.
O modelo da Bondalti tem como componentes:
Objetivos Estratégicos transversais;
Objetivos Individuais e/ou de Equipa;
Competências;
Contributo Individual do Colaborador.
Equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada
A Bondalti assume com seriedade o compromisso de promover o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal dos seus colaboradores.
Este compromisso é evidenciado pela Certificação efr - Empresa Familiarmente Responsável (no âmbito dos Químicos Industriais), que reflete a dedicação da empresa em implementar políticas e medidas sustentáveis, ajustadas às características e responsabilidades pessoais e familiares de cada colaborador.
Ser efr passa também pela materialização de um Plano de Medidas. Estas medidas devem responder às expectativas e necessidades das nossas pessoas, serem sustentáveis e acessíveis a todos.
Segurança e Saúde no Trabalho
Para a Bondalti, assegurar a Segurança e Saúde no Trabalho (SST) dos seus colaboradores é um compromisso constante. Os pilares estratégicos da empresa assentam no investimento numa cultura de segurança sólida e positiva, alicerçada na confiança, credibilidade e no comportamento tanto dos líderes como dos colaboradores, bem como das empresas prestadoras de serviços.Embora a mudança de comportamentos não seja imediata, o objetivo dos projetos focados na dimensão comportamental é elevar a organização a um nível de cultura de segurança interdependente. Isto implica que cada indivíduo se preocupe não apenas consigo, mas também com os outros, sem necessidade de ser corrigido.
A Política de Saúde e Segurança é amplamente comunicada em toda a organização através de diversos momentos e canais de comunicação. Todas as pessoas que iniciam funções na Bondalti recebem uma formação de acolhimento, onde têm o primeiro contacto com os seus conteúdos. Além disso, utilizam-se painéis informativos e o website da empresa para assegurar uma divulgação abrangente. A política é também tema de discussão em reuniões do Conselho de Administração e da Comissão Executiva, habitualmente realizadas com periodicidade trimestral. Sempre que ocorre uma alteração, esta é submetida à apreciação dos representantes dos trabalhadores.
Sessões de sensibilização de segurança
Acidentes de trabalho graves
Acidentes de trabalho com baixa
Regras Salvam Vidas
O projeto das Regras que Salvam Vidas visa a melhoria e a adequação às melhores práticas em áreas de segurança consideradas críticas para a atividade da empresa.
Adotando uma metodologia de participação multidisciplinar, a Bondalti realizou uma revisão de procedimentos e práticas, com o objetivo de identificar as principais dificuldades na sua implementação e definir a melhor forma de assegurar que são aceites por todos e adaptadas à realidade. Depois de ajustadas com base no feedback recolhido durante as sessões de trabalho e devidamente estabilizadas, as regras são transmitidas através de ações de formação que têm como propósito garantir a sua compreensão e, posteriormente, a sua aplicação. A formação gera novo feedback que pode levar a revisões e adaptações adicionais, num processo contínuo de melhoria.
Este processo é complementado por uma avaliação regular da forma como os procedimentos estão a ser cumpridos. Esta avaliação é realizada através de verificações, auditorias, observações preventivas de segurança e da presença ativa das equipas de Segurança no terreno.
Observações Preventivas de Segurança
Adicionalmente, a Bondalti implementa uma prática que permite monitorizar se os comportamentos definidos estão a ser seguidos, disponibilizando um conjunto de indicadores que avaliam o cumprimento das regras.
Em 2024, continuou o programa Observações Preventivas de Segurança (OPS), cujo objetivo é contribuir pedagogicamente para a melhoria da cultura de segurança. Este programa baseia-se no compromisso dos líderes, que registam mensalmente, numa plataforma dedicada, situações de insegurança ou boas práticas de segurança que mereçam destaque.
É importante salientar que mais de 600 observações foram registadas ao longo do ano, fomentando a troca de ideias e o espírito colaborativo em torno do tema da segurança.
Horas de formação na temática segurança
Ações de formação/sensibilização
Simulacros
O fator humano na Cibersegurança
A Bondalti reconhece a importância, cada vez maior, do fator humano como um agente essencial na Cibersegurança. Embora as soluções tecnológicas, sejam cruciais para proteger redes e dados, o comportamento dos colaboradores continua a ser o ponto mais vulnerável. Ataques como phishing, engenharia social e ransomware exploram, em grande parte, falhas humanas, como a falta de conhecimento ou de vigilância na interação com emails, links ou sistemas.
Por este motivo, a Bondalti aposta num programa de sensibilização e formação junto dos seus colaboradores, promovendo uma cultura de segurança digital valorizada e diferenciada. A integração do fator humano na estratégia da segurança da informação também envolve a criação de um ambiente em que os colaboradores se sintam envolvidos e informados, podendo tornar-se num fator diferenciador e aumentar a resiliência cibernética da organização.
Ética empresarial: a perspetiva Bondalti
A Bondalti reafirma o seu compromisso com uma cultura corporativa ética e responsável através de um conjunto abrangente de iniciativas destinadas a prevenir e combater a corrupção e infrações conexas. Este compromisso é reforçado pelo Programa de Cumprimento Normativo, em alinhamento com o Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC).
O programa tem como objetivo prevenir, detetar e sancionar quaisquer atos que possam comprometer a integridade da organização, incluindo a revisão e atualização do Código de Ética, agora designado por Código de Ética e Conduta, que reflete os princípios e valores orientadores da Bondalti. Além disso, foi atualizado o Regulamento do Provedor de Ética e Responsável pelo Programa de Cumprimento Normativo, cargo assumido por João Fugas, Administrador não-executivo.
A adoção do Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas é um marco fundamental, pois identifica e avalia os riscos potenciais, estabelecendo medidas preventivas e corretivas para mitigar a probabilidade e o impacto de tais situações. Paralelamente, o Canal de Denúncias foi modificado para assegurar que todos os colaboradores, fornecedores, clientes e outras partes interessadas possam reportar situações de forma segura e confidencial, garantindo proteção aos denunciantes e a devida investigação de cada caso.
